工作职责：
1、协助上级建立健全公司制度、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助建筑业五大员证书管理，组织考试报名，继续教育等，及日常的人员证书调入调出和上岗录系统等。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，行政，人力资源等专业优先；
2、具有1年以上人事行政相关工作经验，优秀的本科应届生亦可考虑；
3、熟练掌握EXCEL, WORD ,PPT等办公软件；
4、做事细心，认真负责，工作积极主动，具有团队精神；抗压能力强
5、有良好的工作习惯和职业操守。