岗位职责：
1、根据业务需求人员配置，制定招聘计划，完成公司招聘需求
2、规范相关人事管理制度、流程，并推行实施
3、员工关系维护，员工面谈处理
4、入、离、调、转、晋升，干部任免等事项处理
5、负责公司行政部的事务接待，协助处理相关行政问题；
6、行政部日常事务的处理；
7、其他交付的任务

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟练使用办公软件，熟练的电脑操作能力；
3、具备一定的沟通技巧，能独立工作；
4、负责处理人力资源的相关工作，能够同时处理多项任务，注重细节，有工作责任心；
5、具备两年以上的行政人事工作经验者优先。