一、岗位职责
1、招聘：根据校区招聘计划，负责人才的招聘工作；可通过线上线下等招聘渠道，筛选合适简历，进行初试，符合岗位任职资格后再安排复试
2、采购：根据校区活动和行政需求进行物资采购、物品整理摆放、报销等
3、行政：其他类行政工作

二、岗位发展
先以人事招聘和采购版块为主，后续根据培养方向；往人力资源多版块拓展，管理行政工作；职位从专员-主管。

三、岗位要求
1、学历不限，专业不限，人力资源专业可优先考虑
2、工作经验：不限
3、其他：35周岁以内，好学上进、仔细用心、有责任心

四、薪资福利
转正标准：2-3个月转正

岗位薪资只为参照，具体根据个人经历能力和面试情况而定

上班时间：9-17；单休；偶尔会上晚班13-21