1、行政类大专及以上学历者优先；2、能熟练使用办公软件；3、做事客观、严谨负责、踏实敬业；4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。职责是：1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；4、负责落实公司人事管理制度。