职责描述：
1.完成大区经理下达的销售任务和考核指标；
2.完成区域内空白市场的开发；
3.协助区域内经销商完成渠道开发、维护及动销；
4.区域内团队建设和人员培养、考核；
5.合理规划区域市场费用的使用，确保费用的真实性、合理性、有效性。

任职要求：
1.同等销售工作经验5年以上，且区域性团队管理2年以上；
2.具备良好的潜在客户发掘能力、市场开拓能力；
3.诚实守信，执行力强，适应长期出差。