岗位职责：
1.根据门店年度开店目标及要求，制定并完成管理区域的年度开店计划；
2.负责区域整体规划的定期维护追踪管理，按照要求完成并提交区域管理和开发规划报告；
3.业务开展过程中执行门店开发流程制度，组织并引导公司及供应商所涉及的必要沟通；
4.参照市场网络规划指引开展门店开发业务，完成门店选址工作的评估和确认；（包含不限于：即将开设门店位置的产权合法性评估；所需工程技术条件是否具备及相关解决方案的确认；涉及门店经营所有需要证照取得的评估）
5.按照公司开店要求进行财务投资测算，与合作方进行商务谈判和确认；
6.根据开发流程完成内部项目报批，主导并配合法务完成产权调查及合同谈判签署；
7.配合营建和设计部门完成门店图纸的确认及进场前所需的工程技术相关事项的对接沟通；
8.配合营建或施工外包单位与合作方沟通协调，确保门店施工期按时完成；
9.协调配合营建和政府事务部门推动完成门店开业所需证照的按时取得；
10.开业前后负责协调公司相关部门（如：营运/仓库/IT/财务/人力等）与合作方所需的沟通，确保门店按照计划时间顺利开业；
11.门店未转交资产管理部门的时间周期内，所有涉及开发运营事务的支持和管理；
12.按时完成门店的资产交接工作；
13.协助支持和完成公司和团队要求的其他工作；

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 五年以上连锁行业门店开发工作经验，有零售行业开发经验者优先；
3. 熟悉浙江市场现状及未来发展趋势情况,具备充足的市场开发资源;
4. 具备较强的商务谈判,沟通能力,能够承受工作压力;
5. 能够适应浙江省内不定期出差,熟练使用办公软件;
6. 具备正直、阳光、积极和坦诚的素质.有创新开拓精神,工作中积极进取,在遇到困难时有坚忍不拔的态度和勇于突破的精神。