【薪酬福利】:
1、月综合收入(5000-9000元)=基本薪资+课时费+服务奖金+转化绩效奖金+绩优津贴+其他补贴,公司崇尚奋斗文化,优秀者收入破万,薪酬向绩优人员倾斜;
2、企业务实,员工成长晋升快,每年4次公平公正的晋升、调薪机会。完善的晋升通道:自我提升初级→中级→高级,未来向团队管理、运营、教研、学科负责人多方向发展;
3、培训是*大的福利,体系化、超长期带薪培训,打造员工垂直成长生产线;
4、按规缴纳五险一金;
5、简单、进取的团队文化,生日会、教师节专属礼物、员工生育礼金、定期团建、带薪年假、年度体检、各类团建活动丰富多彩。

【任职要求】:
1、本科以上学历,普通话标准,有亲和力。有丰富授课辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构经验的优先，优秀者可放宽要求;
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育行业,喜欢学生
3、良好的沟通表达能力,有责任心、抗压力强,执行力强皮实乐观
4、接受跨多校区授课

【岗位工作内容】:
1、保证教学效果
(1)周末/寒暑假至校区配合线上名师互动授课,对线下教室课堂的组织管理,根据学生实际吸收效果,适时进行补充教学答疑
(2)周中针对学生每日学习任务指导学习方法,督促学生完成学习任务,完成课前预习,课后学员作业批改,统一备磨课参与培训学习,保证授课效果。
2、家校沟通:
(1)运营学生的专属学习群,与学生和家长保持情感沟通及时高效提供课后辅导服务
(2)日常与家长及时电话沟通反馈学生的学习情况,建立良好的家校共育、规划学习路径,沟通课程续报。