岗位职责：
1.预算与成本管理：
负责分管部门的年度、月度人力成本预算编制；
2.考勤与薪资核算：
负责分管部门每月员工考勤核算，统计异常考勤及各类奖扣、津贴；
负责分管部门员工每月计件工资及相关数据报表的复核、汇总，及简单的异常分析与反馈；
3.奖金核算：
负责年度一线员工奖金核算及复核，跟进发放后的异常反馈与沟通处理。；
4.薪酬服务：
处理员工反馈的薪资、福利相关的日常问题，向直接上级提供合理有效的建议；
5.社保公积金管理：
负责分管部门员工月度社保、公积金数据的复核及应用；
6.物资管理：
负责分管部门、区域办公用品、基建用品的申领及发放；员工工作服的申领及发放；
7.综合事务：
根据安排完成员工其他福利发放、办公室接待工作；协助人事其他模块工作，如办理员工入离职手续；完成领导交办的其他临时性任务。

任职资格：
1、女，大专及以上学历，35岁内，黄岩户籍优选
2、1年以上工作经验（接触过考勤和薪资核算、或者有统计、财会类、客服类相关工作经历）
3、专业技能：具备良好的沟通协调能力，能够准确传达薪酬福利政策与信息；
熟练掌握 Excel 操作，能高效完成数据处理、报表制作与分析；
职业素养：工作态度积极，为人正直，具有较强的责任心、耐心；性格温和，相对外向、心胸宽阔；逻辑强、保密意识强。