一、岗位职责
1.招商策略制定与执行
(1)根据园区定位及目标，制定年度招商计划、实施方案及预算，明确招商目标（企业类型、规模、产业方向等）。
(2)分析卫浴家居行业趋势，挖掘潜在客户需求，动态调整招商策略。
2.客户资源拓展与维护
(1)开发并维护卫浴、家居、建材等产业链上下游企业资源（如品牌厂商、供应商、设计机构等），建立客户数据库。
(2)通过行业展会、论坛、协会活动等渠道拓展目标客户，推动企业入驻意向。
3.项目推介与品牌宣传
(1)策划园区招商路演、推介会等活动，协同市场部门完成宣传资料（如招商手册、PPT、视频等）。
(2)通过线上线下渠道（官网、社交媒体、行业媒体等）提升园区品牌知名度。
4.商务谈判与签约落地
(1)主导客户谈判，协调租金、优惠政策、配套设施等合作条款，推进合同签订及入驻流程。
(2)协调内部部门（法务、财务、物业等）解决客户入驻前的问题，确保项目顺利落地。
5.政策研究与资源整合
(1)跟踪地方政府产业政策、税收优惠等，结合园区优势制定差异化招商方案。
(2)联动行业协会、商会等资源，搭建产业合作平台，提升园区吸引力。
6.客户服务与关系管理
(1)定期回访入驻企业，收集反馈意见，协同运营团队优化园区服务。
(2)挖掘客户潜在需求（如扩产、技术合作等），推动二次招商与产业链延伸。
7.市场调研与数据分析
(1)定期调研竞争对手动态、行业供需变化，形成分析报告供管理层决策参考。
(2)监控招商数据（签约率、入驻率、客户结构等），评估招商效果并提出改进方案。
二、任职要求
1.教育背景
本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、房地产管理等相关专业优先。
2.行业经验
(1)5年以上产业园区、商业地产或卫浴/家居行业招商经验，熟悉产业链运作模式。
(2)具备成功招商案例（如引进知名品牌企业、推动产业集群形成等）。
3.核心能力
(1)市场洞察力：熟悉卫浴家居行业趋势、竞争格局及客户需求，能精准定位目标企业。
(2)商务谈判能力：擅长客户关系管理，具备较强的谈判技巧及合同风险把控能力。
(3)资源整合能力：拥有丰富的行业人脉资源（企业、协会、政府等），能快速拓展渠道。
(4)数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据驱动招商策略优化。
4.软性素质
(1)目标导向，抗压能力强，适应高频出差及高强度工作节奏。
(2)具备优秀的沟通协调能力，能跨部门协作解决复杂问题。
5.加分项
(1)熟悉园区运营、产业政策申报流程者优先。
(2)英语熟练（可对接外资企业或国际品牌资源）。