岗位职责：
跟进重要事项进度，协助考核与流程优化工作。
任职要求：
1、人力资源，管理学等相关专业大专及以上学历；
2、人力资源管理理论基础扎实；
3、熟练使用office办公软件；尤其是EXCEL的运用。