【岗位职责】：
1.落地公司各种培训活动，如新人培训、内训、学习分享会等；
2.开发学习资源，挖掘内部讲师和课程资源；
3.协助逐步推动讲师体系的落地；
4.逐渐落地公司两级培养体系，持续探索适合企业的学习型组织模式；
5.对所负责范畴内的事项进行运营，形成影响力。