工作内容：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招
聘、培训、考勤等人事制度
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
4、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成
5、监督车间现场的5s管理,消防安全监督
6、负责公司社会保险、团体保险、劳动年检的办理