岗位职责：
1、公司日常行政管理工作（包括车辆管理、后勤管理等）
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计工作
3、负责各类会务的安排工作
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、各类福利等人力资源制度建设
5、建立、维护人事档案、办理和续签劳动合同
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
7、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职等手续
8、办理相应的社会保险、公积金等
9、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
10、完成上级交办的其它事务性工作
任职要求
1、本科及以上学历，管理类、人力资源类等相关专业优先
2、1年以上的行政人事管理或办公室工作经验，熟悉各种行政人事相关事务，能够独立处理日常行政人事工作
3、熟练掌并使用办公软件和信息化工具，如Word、Excel、PPT、视频剪辑、短视频制作等
4、具有良好的职业道德，工作细心、责任感强，有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神
5、有驾照，且实际驾龄一年以上优先考虑，男女不限，年龄30岁以下。