岗位职责：
1、及时掌握人事相关法律法规和政策;
2、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退的申请报批手续，
3、负责保存人员的人事栏案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到*适当的岗位上，做好人才挖掘引进工作;
5. 配合公司、行政人事部举办各种活动；
6. 完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1. 沟通表达能力较强，具备较高的敬业精神和责任意识；
2.工作认真负责、细心严谨、积极主动；
3. 有亲和力，熟悉商务礼仪。