主要工作:
与首席执行官和执行经理合作,为优化生产力和增长制定战略和目标
与执行经理和首席执行官一起制定和交付现场、长期战略和年度运营计划
为负责管理每个特定项目的成本、质量和进度的各运营团队提供日常领导
开发流程以提高公司效率
确保建立、监控和维护产品质量、制造成本和生产能力、设备和操作员绩效、员工安全和内务管理标准
通过发展新的业务关系寻求扩张和增长的机会
监督日常运营,分配每周绩效目标,确保其完成,同时实现自己的目标
控制预算并优化开支
从损益角度与行政/财务团队合作,了解财务原则,并与财务部门密切合作,确保在实现财务目标(盈利能力、减少浪费、劳动力成本比率等)的同时保持良好的会计惯例
招募、加入并培训高绩效团队成员,以实现业务计划目标
负责整体人才管理和员工参与度;培养安全、高效、符合道德和法律的环境;解决员工关系问题
提供指导和反馈,帮助他人加强特定知识/技能领域
每天安排工厂检验计划
监控所有部门的每日生产量,以确保所有生产标准都被达到,并与定价计划保持一致
处理复杂和恶化的客户问题;解决客户投诉。
通过制定和支持公司政策和遵守各种政府法规,确保公司致力于维持安全工作场所及保护环境。
其他职责:
完成管理层和其他部门人员要求的其他工作。
能力要求:
有能力制定和维护财务计划
对操作程序有强大的工作知识背景
分析性思维、数学功底、财务分析、优秀的谈判者、物流方面的技能、主动性、
商业意识、战略思维、应变能力、有以积极的方式领导团队的能力、自信。
学历证书:
企业管理或相关领域本科学历
经验:
在类似职位上有成熟的领导力
在中国有过管理类工作经验
技能:
客户服务:致力于通过各种渠道(书面,电话,面对面)向客户提供卓越的客户服务。
沟通能力:清晰以及言简意赅的沟通能力,可以根据不同的听众切换不同的沟通方式。
商业能力:将理论知识运用到实际商业中来的能力。
团队合作:有需要时,要乐意协助支持他人,与团队成员友好相处。
时间管理:在规定的时间范围内有效地完成目标,并高效及时地履行职务内的行政职责。
本职位描述旨在说明该职位的范围和职责,并不是一份详尽的职责清单。根据职位发展和业务发展的需要,你将会被要求完成其他工作相关的任务