岗位要求：
人力资源规划，目标管理
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理。
2、制度流程建设、各类会议活动组织并且监督执行、办公环境管理。
3、行政管理体系搭建、总经办行政会议组织记录、大型年会及重要活动组织；
任职资格：
1、大专以上学历，优秀者可放宽学历;
2、企业行政经理工作经验三年以上；
3、绩效考核管理、劳动合同管理、6S管理等经验；有一定的执行力；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化软件。
6、有同行从业经验的优先考虑。

具体面议，联系电话： 林先生