岗位职责：
1，负责规划、指导、协调厂区行政、服务等支持性工作，组织下属人员完成本职工作；
2，负责贯彻落实公司制定的各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核；
3，根据公司管理规定、体系要求及商标/合同（含印章）管理要求部门内部建立和完善本部门的管理工作；
4，负责对公司行政规章制度进行修订和完善，建立健全公司厂区行政检查标准及考核办法，并严格按照标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序；
5，负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事物的管理与监督，确保厂区行政工作积极开展；
6，负责公司行政费用预算及日常管控；
7，负责厂区会议、经营会及其他重要会议的准备工作，落实和追踪各项会议决议的执行情况，检查、指导各部门会议安排及落实情况；
8，负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动及月度员工的大会，打造团队凝聚力；
9，负责公司的安全及环境管理工作，建立和完善安全责任制，建立防火、防盗、防灾害事故等主要安全责任制；
10，对公司安全、环保事宜负责，组织开展安全检查并追踪隐患整改情况；
11，公司安全工作的开展和监督，督促各类安全事故的整改和责任追究；
12，负责做好与政府、行业相关单位的外联工作，妥善安排来访接待工作，为企业树立良好的公共关系；
13，负责协调、处理工商、环保、安监、防疫、市政部门的监督检查工作；
14，据各体系检查表的要求和食品安全防护的各项管理要求，认真、客观进行区域现场管理的检查、评分，并对存在问题提出合理化建议，并举一反三建立和完善本部门的体系管理工作，定期进行自查和整改；
15，完成上级临时交代的及其他部门需配合的工作事项。

任职资格：
1、大专及以上学历，有大中型制造业行政经理/主管工作经验1-3年以上；
2、熟悉制造业管理的运作流程；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；有高度的责任心、性格沉稳；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；