1、参与公司招聘、培训、福利等人力资源制度及流程的建立健全；
2、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动；
3、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4、一年以上制造业人力资源从业经验，大专以上学历，有人力资源/渠道/人脉优先。