岗位职责：
1、在领导的指导下，协助撰写公司中长期发展战略规划；
2、负责组织公司年度战略规划的分解与实施，协助指导各事业部与子公司战略规划的制定；
3、根据公司战略目标，在领导的指导下，编制公司年度经营计划；
4、组织公司的制度和流程的制定，并负责监督制度的落实执行。

任职要求：
1、本科及以上，企业管理、工商管理等相关专业；
2、两年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉战略规划管理、计划管理、制度流程管理；掌握相关法律知识、数据分析方法和基本办公软件使用；
4、具备良好的战略规划能力、执行能力、判断和分析能力、组织协调能力、沟通表达能力；作风务实、敬业、精力充沛、严谨稳健。