1、男女不限，年龄40周岁以下，专科及以上学历；
2、有2年及以上房地产销售、管理工作经历者优先；
3、熟悉房地产销售运作的各环节，精通二手房销售流程、销售技巧，有优秀的销售管理经验；
4、具有丰富的客户资源和客户关系、丰富的谈单和成交经验，业绩突出，并能帮助团队促成交易；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；
6、有较强的事业心，具备一定的团队管理能力；
诚实守信，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，有挑战精神。

1、负责年度销售的预测、目标的制定及分解；
2、负责市场调研和需求分析、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体销售计划和方案，组织和完成年度销售目标；
3、负责评估销售业绩，建设销售团队；
4、负责制定销售管理制度及激励制度，并根据考核情况进行奖罚及人员优胜劣汰处理；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、负责协调对外相关部门（建设局、房管局、各合作银行、公积金等）的沟通衔接工作；
7、认真执行公司的各相关政策、制度和规范，完成上级领导交办的其他工作。