职责描述：
一、 行政工作
1、 负责公司日常行政工作；
2、 员工日常考勤及报销处理；
3、 公司商务车日常使用管理、停车位办理等相关工作；
4、 员工过节福利的发放、公司礼品日常使用登记及管理；
5、 组织企业文化建设工作，会务组织、文体活动安排等；
6、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、 领导安排的其他临时性工作。
二、 人事工作
1、 员工关系处理（包括员工入离职手续办理、人事变动、劳动合同签订、续签与管理）；
2、 社保、公积金、工作居住证等相关人事工作的办理；
3、 协助领导制定招聘计划、联系各种招聘渠道、筛选简历、通知初复试等；
4、 协助领导制定相关行政人力制度，并保证制度的顺利执行。
三、 其他工作
1、 工商注册的办理；
2、 领导安排的其他工作。
任职要求：
一、 人力资源、行政管理、会计等文科专业毕业优先，本科以上学历，1年以上工作经验；
二、 较强的服务意识，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
三、 做事细心负责，具有较强的内部沟通、组织、协调能力，具备一定的外联工作能力；
四、 对行政及人事工作有一定的认识，了解国家相关法律法规。