一、岗位职责
1、招聘：根据校区招聘计划，负责人才的招聘工作；可通过线上线下等招聘渠道，筛选合适简历，进行初试，符合岗位任职资格后再安排复试。
2、采购：根据校区活动和行政需求进行物资采购、物品整理摆放、报销等
3、行政：其他类行政工作
二、岗位发展
先以人事招聘和采购版块为主，后续根据培养方向；往人力资源多版块拓展管理能力；
三、岗位要求：35周岁以内，好学上进、仔细用心、有责任心。