岗位职责：
1、负责招聘，并对人事专员提供的候选人进行复试；
2、负责人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续；负责异动员工面谈工作；
3、负责员工的薪酬管理，每月奖惩统计， 绩效核对，社会保险、公积金等工作的综合管理；
5、每日巡查校区，关注员工在职情况；
6、组织培训、会议及企业文化活动；
7、提出完善公司规章制度的建议；
8、负责指导人事/行政专员的工作，并提高其工作能力
9、完成领导交办的其他事项。

任职资格：
1、专业不限；
2、熟悉人力资源管理知识，熟悉国家人事政策、法律和法规；
3、擅长企业的招聘，熟悉招聘模块和招聘渠道。