职责描述：
根据公司的战略规划，负责如下工作：
a) 制定相应的招聘计划，组建、培养和管理销售团队；
b) 制定相应的销售目标和年度增长目标、制定和执行相应的工作计划；
c) 负责制定和调整销售团队的预算目标和预算执行计划；
d) 制定相应的销售能力培养目标和计划，并制定和执行相应的考核计划，不断提升销售团队整体的业务能力；

任职要求：
1、 具有四年以上医药业务销售团队管理经验；
2、 具有谈判能力，能够独立开展与医药连锁企业的合作；
3、 具有优异的学习能力、抗压能力、分析问题和解决问题能力以及团队计划执行能力；