人力资源经理岗位职责
1. 负责招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2. 制定和完善公司规章制度。
3. 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。
4. 负责公司日常行政工作和办公用品采购。
5. 完成领导交代的其他任务。
任职资格
1. 2年以上人力资源管理工作经验，1年以上管理经验。
2. 熟悉人力资源管理相关法律法规和政策，掌握人力资源管理各模块实务操作。
3. 具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力、分析能力和问题解决能力，以及较强的责任心和团队合作精神。
工作时间
? 每周一至周六，上午8:00至下午5:00
? 午餐时间：12:00至1:00