岗位职责：
1、协助董事长制定、落实各项经营发展战略并推动经营管理目标的达成，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司中、长期发展规划的组织、推动责任；
3、利用有效的管理方法、工具、逻辑，推进各事业部、各中心以业务为导向的管理工作；
4、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是各事业部及业务间的日常工作关系协调；
5、负责处理外部公共关系（政府、业务关系合作伙伴、重要客户、业务客户等），通过外联，推动转化业务资源并协助落地；
6、在各事业部经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案和建设性意见；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理类、工商管理类等相关专业，有大型或集团公司管理工作经历；
2、8年以上工作经验，3年以上董事长助理、总裁办、人力资源管理、经营管理、战略管理等同类岗位管理工作经验；
3、较强的品牌管理思维，熟悉国内相关法律法规，具备优秀的外联公关能力及解决突发事件、公关危机的能力；
4、忠诚、敬业，年龄40岁以内。