职责描述:
1、负责销售团队激励和培训,开发培训课程包括客户引入规范、商机挖掘、销售过程管理等,培养讲师,实施培训,评估培训效果。
2、日常销售行为管理,制定规则和奖惩机制,并推动落地。
3、销售管理系统培训,推广,并不断联合系统配置优化其功能以更好的帮助业务发展。
4、收集销售端需求和问题,并联动跨部门解决问题。
5、定期参与销售BD过程,或与销售进行访谈等形式,提炼销售端共性问题或优秀案例,形成BD策略以全网推广。
任职要求:
1、专科学历,专业不限;
2、具备2年以上物流行业销售管理/销售培训经验经验
3、撰写能力强,分析总结能力强;
4、沟通表达能力强,有销售课程开发及授课经验,能灵活应变并善于沟通。