岗位职责：
1.会根据公司年度目标进行拆解任务，会带领销售团队取得相应业绩目标；
2.根据公司的业务发展规划培养销售人才以及提前储备销售干部；
3.要及时针对销售团队中出现的询盘、跟进问题提出合理的解决方案；
4.善于针公司客户画像进行分层管理；
5.善于针对目前公司的销售情况建立完善的销售体系；
任职要求：
1.专科以上学历，有2年及以上的TOB电商销售团队的管理经验者优先；
2.有带领TOB电商销售团队取得年销售额超500W+项目的经验；
3.对销售谈单的整个流程及关键节点有一定的分析解决能力；
4.2年内有培养4人及以上合格销售人员的经验；
5.有建TOB电商销售体系的经验；
岗位亮点：
1.本岗位有完善的晋升体系，只要肯干、会干就有机会晋升为业务合伙人（提成，收入上不封顶）
2.1年顶3年，能快速锻炼自己，让自己快速获得成长
3.工作有挑战，弹性工作制，氛围积极向上；
4.扁平化管理，有机会直接进入核心团队；