岗位职责：
1）根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务；
2）挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营；
3）拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系；

4）汽车行业有1年以上经验，熟悉4s店管理流程
6）擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。
7）协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：
1）年龄30-45之间，
2）3年以上团队销售管理经验；
3）具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；
4）沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。