1、负责行政人员的考勤核算，与新员工签订劳动合同；
2、负责员工的社保和单工伤；
3、公司日常行政管理的运作，监督员工的行为准则以及宿舍的管理；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
5、食堂餐费数据的统计及餐补发放以及工作服工作牌的发放；
6、协助领导做好与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
7、协助领导选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
8、协助领导组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
9、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行；
10、完成上级交给的其它事务性工作！