岗位职责：
1.拟定企业招聘计划并报集团公司审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;
6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。