1、招聘渠道的维护。
2、根据用人需求筛选简历，邀约候选人。
3、入离职手续办理，劳动合同等人事档案管理。
4、车间6s管理，消防安全管理，办公用品管理，会议管理，工伤管理等。
5、协助主管完成其他人事行政工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有一定的人事行政工作经验；
2、有高度的工作责任心，具有较强沟通协调能力，有亲和力与服务意识；
3、服从性高，执行力强，做事积极主动。