校长
● 岗位职责：
1、 根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月度、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标；
2、 具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决
3、 负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作
4、 培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题；
5、 确保校区工作人员编制，通过培训、指导以及与公司各部门合作来提高员工销售能力；
6、 协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接
● 任职要求：
1、 五年以上教育培训行业管理工作经验。
2、 至少3年以上校区管理和运营。有丰富的团队管理经验，至少管理过5名下属，对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12校长经验者优先。
3、 具有出色的销售技能和沟通能力；具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力。
4、 热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力。
5、 强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。
6、 全日制本科及以上学历

● 福利待遇：
1、 合伙人收入，年薪：30-200W
2、底薪：8K-20K
3、享受带薪年假、员工旅游、拓展活动、员工生日会等；