1、修订公司各类规章制度并实施执行和监督。
2、统筹公司年度各类规划目标的开展、落实和跟踪执行。
3、管理公司行政部、人力资源部并指导各项工作的开展。
要求：
1、具有多年连贯从事制造业人事行政管理工作经验；
2、企业规模在600人左右
3、年纪40-50岁左右。
符合以上要求者，可直接电话或加同号微信。