1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、申报相关资料；
5、跟踪知识产权进度；
6、负责三体系外审工作。