岗位职责：
1、制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成；
2、落实集团各项运营管理制度，并补充完善本店的实施细则，推动门店运营管理水平不断提升；
3、组织下级员工参加各类展览会与市场调研，加大对家居建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备；
4、做好门店弱势区域及品牌的风险预案，确保年度续签工作的顺利完成；
5、负责做好门店服务台管理，妥善解决顾客投诉。

任职条件：
1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。
2、3-5年以上招商运营管理经验（岗位职责中涉及相关行业均可），有大型连锁零售、家居建材、商场百货、商业综合体管理经验者优先，并有一定的百货、餐饮、服装、娱乐、儿童教育、精品零售等业态的招商资源；
3、具有较强的逻辑思维能力，有一定的抗压能力和团队协作精神；
4、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑；
5、具备良好的沟通协调能力，保持与合作品牌、经销商及相关外联单位的良好关系。
6、具备良好的工作能力和团队意识，推动团队战斗力和凝聚力的不断提高。